POLÍTICA DE PRIVACIDAD — ROOFTOP
Última actualización: 27 de mayo de 2026
INTRODUCCIÓN
En Rooftop gestionamos nuestro proceso de reclutamiento y marca empleadora a través de nuestro portal de empleo (el "Portal de Empleo") y un sistema de seguimiento de solicitantes relacionado.
Esta Política de Privacidad explica cómo procesamos tus datos personales si:
Visitante: Accedes a nuestro Portal de Empleo sin crear un perfil
Candidato Conectado: Te conectas con nosotros para crear un perfil y recibir información sobre vacantes actuales o futuras
Candidato Solicitante: Solicitas un puesto específico a través del Portal de Empleo o un servicio de terceros
Candidato Prospectado: Recopilamos información sobre ti de fuentes públicas porque creemos que tu perfil es de interés para nuestras vacantes
Candidato Referido: Recibimos información sobre ti de empleados o socios porque consideran que tu perfil es relevante para nuestras vacantes
Referencia: Eres mencionado como referencia por un Candidato
En esta Política, el término "Candidato" se refiere a cualquiera de los grupos anteriores (Conectado, Solicitante, Prospectado o Referido), a menos que se indique lo contrario.
La Política también describe tus derechos cuando procesamos tus datos personales y cómo puedes ejercerlos.
1. MARCO LEGAL
Rooftop procesa datos personales de acuerdo con la legislación de protección de datos aplicable en las jurisdicciones donde operamos, incluyendo la Ley de Protección de Datos Personales (PDPA, Ley 25.326) de Argentina y las leyes de privacidad equivalentes en otros países de América Latina.
Datos personales son cualquier información que pueda estar vinculada directa o indirectamente a una persona física identificada o identificable. Ejemplos: nombre, correo electrónico, número de teléfono, dirección IP, ubicación geográfica.
Procesamiento incluye cualquier operación sobre datos personales: recopilación, creación, análisis, compartición, almacenamiento y eliminación.
2. ¿QUÉ DATOS PERSONALES PROCESAMOS?
Todos los individuos
Información de dispositivo: dirección IP, tipo y versión de navegador, sistema operativo, resolución de pantalla, ubicación geográfica, idioma preferido, comportamiento de sesión
Datos técnicos y estadísticos: URLs visitadas, tiempo en página, actividad en el Portal de Empleo
Datos de comunicación: contenido de correos electrónicos, mensajes, información agregada a tu perfil, respuestas a encuestas
Datos de contacto: nombre, correo electrónico, número de teléfono, dirección física
Candidatos
Información de solicitud: CV, carta de presentación, muestras de trabajo, referencias, cartas de recomendación, antecedentes educativos
Datos de entrevistas y evaluaciones: notas de entrevistas, resultados de pruebas técnicas, evaluaciones de competencias, requisitos salariales
Información de perfil público: datos recopilados de fuentes públicas como LinkedIn o sitios web actuales, relacionados con tu experiencia profesional
Información de referencias: datos recibidos de empleados, socios o referencias personales que proporciones
Información generada internamente: evaluaciones, puntuaciones, notas y análisis realizados durante el proceso de selección
Referencias
Datos de contacto de referencia: nombre, correo electrónico, número de teléfono
Información proporcionada: evaluación, comentarios y datos compartidos sobre el Candidato
3. ¿DE DÓNDE OBTENEMOS TUS DATOS PERSONALES?
Todos los individuos
Del Portal de Empleo: información técnica sobre cómo lo utilizas, información de dispositivo
Directamente de ti: cuando creas un perfil, solicitas un puesto, te comunicas con nosotros o proporcionas información voluntariamente
Candidatos
De fuentes públicas: LinkedIn, sitios web empresariales, plataformas profesionales públicas
De referencias internas: empleados o socios de Rooftop que creen que tu perfil es relevante
De referencias personales: personas que incluyas como referencias en tu solicitud
Datos creados internamente: notas de entrevistas, evaluaciones y análisis realizados durante el proceso de selección
Referencias
Del Candidato: proporcionas tus datos de contacto cuando eres incluido como referencia
4. ¿POR QUÉ PROCESAMOS TUS DATOS PERSONALES?
Gestionar el proceso de reclutamiento: revisar perfiles y solicitudes, comunicarnos sobre tu candidatura, realizar entrevistas y evaluaciones
Proporcionar información sobre vacantes: enviar actualizaciones sobre oportunidades relevantes para ti
Contactarte directamente: sobre vacantes específicas o futuras que consideramos apropiadas para tu perfil
Evaluar tu perfil profesional: identificar talento relevante y contactarte proactivamente sobre oportunidades
Mantener el Portal de Empleo: seguridad, funcionalidad, análisis de rendimiento y mejoras
Recopilar datos estadísticos: analizar el uso del Portal de Empleo para optimizar la experiencia
Cumplimiento legal: proteger y hacer valer nuestros derechos e intereses cuando sea necesario
Evaluar referencias: contactar referencias para obtener información sobre Candidatos
Grabar entrevistas: con tu consentimiento explícito, para evaluación posterior
Participación en encuestas: solicitar tu opinión sobre el proceso de reclutamiento
5. ¿CON QUIÉNES COMPARTIMOS TUS DATOS PERSONALES?
Proveedores de servicios de reclutamiento: empresas que nos brindan herramientas y funcionalidades para gestionar el proceso (incluyendo nuestro sistema de seguimiento de solicitantes)
Empresas del grupo: cuando proporcionan servicios o funcionalidades para nuestro reclutamiento
Proveedores de análisis y cookies: empresas que establecen cookies en el Portal de Empleo (con tu consentimiento, según nuestra Política de Cookies)
Autoridades legales: cuando tenemos obligación legal de compartir tus datos
Partes en procesos legales: si es necesario para proteger o defender nuestros derechos en un procedimiento legal potencial o existente
En fusiones o adquisiciones: si Rooftop es objeto de una fusión, venta de activos, financiamiento o adquisición, tus datos pueden ser compartidos con las partes involucradas
6. BASE LEGAL PARA EL PROCESAMIENTO
Procesamos tus datos personales bajo las siguientes bases:
Interés legítimo: procesamos tus datos porque es necesario para poder reclutar talento con las competencias que buscamos. Hemos evaluado que nuestro interés en reclutar supera tu derecho a no ser procesado para este fin.
Consentimiento: en casos específicos donde solicitamos tu consentimiento explícito (como para grabar entrevistas o recibir comunicaciones de marketing), solo procesamos si aceptas.
Obligación legal: cuando requerimos cumplir con obligaciones legales o fiscales.
Puedes contactarnos para obtener más información sobre esta evaluación de intereses.
7. ¿CUÁNTO TIEMPO CONSERVAMOS TUS DATOS?
Visitantes: conservamos tu información de dispositivo durante un período limitado por razones de seguridad. Los períodos de retención para cookies se especifican en nuestra Política de Cookies.
Candidatos Conectados: conservamos tus datos mientras permanezcas conectado con nosotros. Puedes desconectarte en cualquier momento.
Candidatos Solicitantes, Prospectados o Referidos: conservamos tus datos durante el tiempo necesario para considerarte para oportunidades laborales relevantes. Si no continúas el proceso de selección, conservamos tus datos por un período razonable para evaluaciones futuras.
Si eres contratado: conservaremos tus datos de acuerdo con nuestras políticas de empleo, separadas de esta Política de Privacidad.
Procesos legales: si tus datos se procesan en relación con un asunto legal, los conservaremos hasta que se resuelva completamente.
Referencias: conservamos tus datos durante el mismo período que el Candidato para quien actuaste como referencia.
8. TUS DERECHOS
Tienes los siguientes derechos respecto a tus datos personales:
Derecho a ser informado
Tienes derecho a saber cómo procesamos tus datos y para qué fines. Te proporcionamos esta información a través de esta Política, actualizaciones en nuestro Portal de Empleo y respondiendo tus preguntas.
Derecho de acceso
Puedes solicitar una copia de los datos personales que procesamos sobre ti, junto con información sobre cómo los procesamos.
Derecho de rectificación
Puedes solicitar que corrijamos información inexacta o que completemos información que consideres incompleta sobre ti.
Derecho de supresión ("derecho al olvido")
En ciertos casos, tienes derecho a que eliminemos tus datos personales. Por ejemplo:
Si ya no son necesarios para los fines para los que los recopilamos
Si has retirado tu consentimiento
Si te has opuesto al procesamiento y no hay justificaciones legales para continuarlo
Derecho de oposición
Puedes oponerte al procesamiento de tus datos personales basado en interés legítimo, haciendo referencia a tus circunstancias personales particulares.
Derecho a restringir el procesamiento
Si crees que tus datos son inexactos, que el procesamiento es ilegal o que no los necesitamos más, puedes solicitar que restrinjamos su procesamiento mientras evaluamos tu solicitud.
Derecho a retirar el consentimiento
Cuando procesamos tus datos basándonos en tu consentimiento, puedes retirarlo en cualquier momento. Esto detiene el procesamiento futuro, pero no afecta la legalidad del procesamiento anterior.
Derecho a presentar una reclamación
Si tienes quejas sobre nuestro procesamiento, puedes presentar una reclamación ante:
En Argentina: Autoridad de Protección de Datos Personales (APDP)
En otros países de LATAM: la autoridad de protección de datos competente de tu jurisdicción
9. ¿CÓMO EJERCER TUS DERECHOS?
Para ejercer cualquiera de tus derechos, puedes:
1. Usar nuestro Portal de Empleo: accede a la sección de Datos y Privacidad si disponemos de funciones de autoservicio
2. Acceder a tu cuenta: usa la configuración de tu perfil para gestionar tus preferencias
3. Contactarnos directamente: envía un correo a info@rooftop.dev con tu solicitud
Responderemos a tus solicitudes en un plazo razonable.
10. SEGURIDAD DE TUS DATOS
Implementamos medidas técnicas y organizativas apropiadas para proteger tus datos personales contra acceso no autorizado, alteración, divulgación o destrucción. Esto incluye:
Encriptación de datos en tránsito y en reposo
Control de acceso basado en roles
Auditorías regulares de seguridad
Procedimientos de eliminación segura
Sin embargo, ningún sistema es completamente seguro. Si identificamos una brecha de seguridad que afecte tus datos, te notificaremos conforme a la ley aplicable.
11. COOKIES Y TECNOLOGÍAS DE SEGUIMIENTO
Utilizamos cookies y tecnologías de seguimiento similares en nuestro Portal de Empleo para:
Mantener tu sesión
Recordar tus preferencias
Analizar el uso del Portal de Empleo
Mejorar la funcionalidad
Para más información sobre qué cookies utilizamos, cómo las usamos y cómo puedes controlarlas, consulta nuestra Política de Cookies (disponible en el Portal de Empleo).
12. PROVEEDORES Y TERCEROS
Utilizamos Teamtailor como nuestro proveedor principal de servicios de reclutamiento. Teamtailor procesa datos personales de acuerdo con sus propios términos de servicio y política de privacidad. Eres responsable de revisar esas políticas si interactúas directamente con sus servicios.
Otros proveedores de servicios pueden tener acceso a tus datos solo en la medida que sea necesario para proporcionar servicios y están obligados contractualmente a mantener la confidencialidad.
13. CAMBIOS A ESTA POLÍTICA
Actualizamos esta Política cuando es necesario — por ejemplo, si comenzamos a procesar datos de nuevas maneras, si queremos clarificar la información, o si es requerido por ley de protección de datos.
Te animamos a revisar regularmente esta página. La fecha de última actualización aparece en la parte superior.
14. CONTACTO
Si deseas ejercer tus derechos, tienes preguntas sobre nuestra Política, o deseas reportar una preocupación sobre cómo procesamos tus datos, puedes contactarnos en:
Email: info@rooftop.dev
Asunto recomendado: [PRIVACIDAD] Tu solicitud
Nos esforzamos por responder en un plazo razonable.
Team Rooftop